Sarana Bejaardentehuis

In 2007 heeft minister Dayaratne, ruim 30 jaar geleden verantwoordelijk voor oprichting van diverse tehuizen in Ampara district, ons gevraagd of wij willen samenwerken met het bestuur van het Sarana Elder's Home(SEH). Onze steun voor dit bejaardentehuis in Oost Sri Lanka ligt nadrukkelijk op het gebied van renovatiewerkzaamheden.


De 40 bejaarden leefden onder miserabele omstandigheden. Hygiëne, veiligheid en toegankelijkheid voor mindervaliden was ver te zoeken, zonder te twijfelen wilden we graag onze schouders onder dit project zetten!
Dankzij de financiële steun van onze sponsors heeft DLFF vanaf 2008 diverse renovatiewerkzaamheden kunnen verrichten.
In 2011 verwachten we de leefomstandigheden in Sarana op peil te hebben. Onze steun houdt dan echter niet op, de komende jaren zullen wij stap voor stap het bestuur van Sarana begeleiden naar zelfstandigheid.

Wat heeft DLFF tot nu toe kunnen realiseren:

  • Eerste herstelwerkzaamheden aan de daken van de mannen en vrouwen slaapzalen.
  • Vernieuwen en uitbreiden van elektra.
  • Watertoevoer en afvoer: goten, riolering, drainage, septic tanks, watertank.
  • Vergroten van de toegankelijkheid voor mindervaliden.
  • Vernieuwen van het sanitair voor de mannen en vrouwen.
  • Vernieuwen van de keuken. 
  • Renoveren van de fundering van de vrouwen slaapzaal.
  • Renovatie van deuren, ramen en kozijnen.


De planning voor 2011, afronding van het project:

  • Renoveren van de fundering van de mannen slaapzaal.
  • Herstellen, pleisteren en verven van alle gebouwen, binnenzijde en buitenzijde.
  • Afronding renovatie dak van vrouwen slaapzaal.
  • Betegelen van de keuken.
  • Aanleggen van toegangsweg en paadje naar de huistempel

Hardware gaat altijd samen met software! Wat DLFF hier mee bedoelt is dat je de huisvesting kunt verbeteren, maar dat ook het sociaal-emotionele welzijn van de bewoners aandacht aandacht verdient. Met dit in het achterhoofd heeft de Sri Lankaanse assistent project manager van DLFF een aantal sociale projecten in Sarana geïntroduceerd. Ten eerste werd gestimuleerd dat de bewoners meehelpen met de dagelijkse activiteiten: helpen koken, stoepje vegen, tuintje onderhouden. De bewoners werd gevraagd wat ze graag als tijdsverdrijf zouden willen ondernemen. Ze gaven aan dat ze graag een boek lezen -dus werd er een bibliotheekkast met de bewoners gevuld met boeken-, ze wilden graag een krantje lezen -deze wordt nu dagelijks gebracht- en ze willen ook af en toe op stap -zo zijn ze recent naar het strand geweest, hebben ze een cultureel festival bezocht en vierden ze samen met de gehandicapten van Sarana Home het boeddhistisch nieuwjaar.
Merendeel van de bejaarde bewoners leeft in een isolement. Zij zijn tijdens de burgeroorlog, of door de tsunami hun familie (uit het oog) verloren, of er is ruzie met familieleden. Om 'onze opa's en oma's' toch af en toe bezoek te laten ontvangen is het adoptieprogramma geïntroduceerd. Elke bewoner heeft nu een gezin uit de omgeving die voor hen zorg draagt.
Tot slot is het psycho-social intervention program gestart. Dit programma biedt groepen mensen, zoals schoolkinderen, politiemannen of verpleegsters in opleiding, de kans om over een onderwerp met bewoners van gedachten te wisselen. 'Hoe was het vroeger? Hoe is het nu?'

Begin 2011 heeft DLFF met het bestuur van Sarana Elder's Home afgesproken dat vanaf 2012 gestart wordt met de exit-strategie.De Nederlandse project manager was tot eind 2010 dagelijks aanwezig om een stevig basis te leggen, 2011 zal in het teken staan van een stapje terug. Regelmatig bezoekt de Nederlandse project manager Sarana om een stevige vinger aan de pols te houden. Haar aandacht zal voornamelijk uitgaan naar de  begeleiding en monitoring van het lokale bestuur. Wij zullen samen met het bestuur lokaal de fondsen gaan genereren, om Sarana zo financiele onafhankelijkheid van DLFF te laten bereiken. Het bestuur zal bijvoorbeeld ook begeleid worden bij het voeren van een administratie en een onderhoudskalender. De Sri Lankaanse assistent zal de dagelijkse begeleiding aan het personeel overnemen, om zo de basis die gelegd is solide te houden.